馬克斯-埃貝爾
體育播報07月17日宣 德國媒體ran發(fā)文解析拜仁體育總監(jiān)馬克斯-埃貝爾的困境。
在埃貝爾的最后一次公開露面中，他顯得非常惱火：“我都記不清有多少次我被告知：我必須存錢，我必須存錢，我必須存錢——然后他們又告訴我必須花8000萬到1億歐元去買一個球員。這太荒唐了?！?/p>
要想解決這個問題的話，埃貝爾應(yīng)該簽下尼克-沃爾特馬德和路易斯-迪亞斯，但同時明顯降低球隊的薪資水平，因為近年來球隊的薪資水平已經(jīng)失控了。但想同時做到這兩點(diǎn)，他還必須先成功出售像格雷茨卡、帕利尼亞或科曼這樣的球員：都是長期合同，薪資高昂，并且由于他們最近的表現(xiàn)，很難在其他球隊滿足他們對于合同的要求。
據(jù)悉，拜仁已將對迪亞斯的報價提高至6200萬歐元加500萬歐元浮動，對沃爾特馬德的報價提高至5000萬歐元加500萬歐元浮動。但這兩份報價都已被拒絕，利物浦和斯圖加特均只會在至少多出1000萬歐元的情況下才有可能愿意談判。
在薩內(nèi)、特爾和穆勒相繼離隊，以及穆西亞拉因傷休賽數(shù)月之后，球隊急需引入這兩名球員，而這將會花費(fèi)南大王原本為維爾茨預(yù)留下的資金。
沃爾特馬德轉(zhuǎn)會：CEO德雷森扮演關(guān)鍵角色
沃爾特馬德
在拜仁俱樂部內(nèi)部，維爾茨轉(zhuǎn)會失敗的責(zé)任主要被歸咎于體育總監(jiān)埃貝爾，因此如今他在球員出售和潛在引援方面都面臨著巨大的壓力。
因此，拜仁CEO德雷森在轉(zhuǎn)會談判中扮演了關(guān)鍵角色，尤其是在沃爾特馬德的交易中更是主導(dǎo)人物。這也加深了外界對埃貝爾職位被邊緣化的印象，最近多家媒體和多位轉(zhuǎn)會專家都對他的職位的安全提出了質(zhì)疑。
拜仁慕尼黑：關(guān)于馬庫斯-克勒舍到底是真是假？
馬庫斯-克勒舍
“俱樂部對現(xiàn)狀并不滿意。而且正如我之前從多個渠道得知的那樣，幾乎可以確定俱樂部已經(jīng)基本與法蘭克福體育總監(jiān)馬庫斯-克勒舍達(dá)成一致，準(zhǔn)備讓他下賽季接手。”前拜仁球員馬里奧-巴斯勒近日表示。
不過，事情還遠(yuǎn)未發(fā)展到哪一步。根據(jù)ran的消息，目前拜仁并未與馬庫斯-克勒舍展開具體談判。并且?guī)缀跛袠I(yè)內(nèi)人士都認(rèn)為，克勒舍絕不會在沒有提前預(yù)告、也沒有穩(wěn)妥過渡的情況下，倉促離開法蘭克福。
但同樣可以肯定的是：如果拜仁真的開始尋找新的體育總監(jiān)，那么憑借克勒舍在法蘭克福期間的出色表現(xiàn)，他將于拉爾夫-朗尼克一起，被列在候選名單的最前列。
短期內(nèi)埃貝爾職位無憂，但未來仍存不確定性
海納
拜仁主席海納最近公開為體育管理層辯護(hù)，明確表達(dá)了對埃貝爾的支持。海納在接受《Sportbild》采訪時表示：“我覺得大家在評價我們的管理層時，積極的一面常常被忽視?！?/p>
不過，俱樂部高層的耐心尚不清楚還能保持多久。據(jù)報道，拜仁將根據(jù)埃貝爾在整個夏窗的表現(xiàn)來評估他的工作。多位內(nèi)部人士認(rèn)為，不排除拜仁在不久的將來與其結(jié)束合作的可能性。
埃貝爾的未來可能由赫內(nèi)斯決定
烏利-赫內(nèi)斯
最終決定埃貝爾去留的，很可能還是拜仁名譽(yù)主席烏利-赫內(nèi)斯。據(jù)悉，赫內(nèi)斯對埃貝爾的工作早已不滿，并多次表示失望。
然而，由于正是赫內(nèi)斯主導(dǎo)在2024年將埃貝爾帶入拜仁，如果此時再由他提出解雇埃貝爾，那么繼解雇卡恩和薩利后，這將再次成為赫內(nèi)斯必須承擔(dān)的責(zé)任。
因此，即使赫內(nèi)斯對現(xiàn)狀感到不滿，也不得不仔細(xì)權(quán)衡。
埃貝爾前隊友為其打抱不平
馬庫斯-巴貝爾
埃貝爾昔日的拜仁隊友馬庫斯-巴貝爾在接受ran采訪時直言不諱地表示，72歲的赫內(nèi)斯才是“拜仁慕尼黑最大的麻煩”：
“即使他是名譽(yù)主席，很多人包括他自己可能都覺得他想干什么就可以干什么。但我說：不，俱樂部高于一切。”
巴貝爾還批評說，拜仁高層中顯然有太多人只顧自身利益，以至于幾乎所有內(nèi)部信息都能實施泄露給媒體。
“正如我所說的那樣，內(nèi)部消息實在泄露得太多了，”他說，“而這就讓埃貝爾看上去什么都搞不定一樣?！?/p>
因此，許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，沃爾特馬德的接受或拒絕將對埃伯爾的評價起到至關(guān)重要的作用。據(jù)說赫內(nèi)斯希望看到這位 U21 歐洲杯最佳射手在慕尼黑亮相，但埃貝爾對此越來越懷疑，因為他認(rèn)為價格太高了。而正如沃爾特馬德的去向尚未明了，埃貝爾的未來也覆上了一層陰霾。
