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受法律保護(hù)!馬卡:特獅有權(quán)不公開醫(yī)療報告,貝爾曾經(jīng)有過先例

2025-08-06 22:19:23
來源:馬卡報

體育播報08月06日宣 據(jù)馬卡報消息,特爾施特根有權(quán)不公開醫(yī)療報告,此前貝爾就有過先例。

消息稱,巴薩與特爾施特根的沖突愈演愈烈,引發(fā)人們熱議,他拒絕簽署同意書,讓球隊將他的醫(yī)療報告提交至西甲。此舉可能導(dǎo)致巴薩對其開啟紀(jì)律調(diào)查程序,這引發(fā)了關(guān)于球員權(quán)利、醫(yī)療數(shù)據(jù)保護(hù)以及隱私尊重的廣泛討論。

特爾施特根出人意料地拒絕了允許公開其醫(yī)療信息的請求,令俱樂部管理層震驚。這一行為在西班牙足球中雖然罕見,但有法律依據(jù)和先例。

在體育界,特別是在巴薩或皇馬這樣的頂級俱樂部,公開球員的傷病情況和醫(yī)療報告幾乎是慣例。教練或醫(yī)療團(tuán)隊通常會向公眾和媒體通報球員的健康狀況,這種透明度旨在安撫球迷并履行信息披露義務(wù)。

然而,這種看似自然甚至不可或缺的做法,與個人隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)的基本權(quán)利相沖突,而這些權(quán)利是任何員工都享有的。最具代表性的先例是貝爾在皇馬的案例。

在貝爾效力皇馬的最后階段,他要求俱樂部醫(yī)療負(fù)責(zé)人不公開其詳細(xì)傷病報告,以保護(hù)其隱私和個人數(shù)據(jù)權(quán)利。


那么,法律對此有何規(guī)定?《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR),即歐盟關(guān)于個人數(shù)據(jù)處理的法規(guī),確立了處理此類信息的基本原則:

  • 目的限制:數(shù)據(jù)只能用于收集時明確指定的合法目的。

  • 數(shù)據(jù)最小化:僅收集絕對必要的數(shù)據(jù)。

  • 準(zhǔn)確性:信息必須準(zhǔn)確且保持更新。

  • 完整性與保密性:數(shù)據(jù)需防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。

  • 存儲限制:數(shù)據(jù)僅在必要時間內(nèi)保存。

  • 合法、公平與透明:處理必須合法、透明并尊重數(shù)據(jù)主體的權(quán)利。

對于個人數(shù)據(jù)的處理,需滿足GDPR第6條規(guī)定的至少一種法律依據(jù)。對于健康數(shù)據(jù)這一特別受保護(hù)的類別,法律要求更為嚴(yán)格,需獲得數(shù)據(jù)主體明確、清晰且無歧義的同意。

這意味著,除非得到明確同意,俱樂部不得將包含球員敏感健康數(shù)據(jù)的醫(yī)療報告分享給西甲聯(lián)賽。未經(jīng)許可這樣做,將違反數(shù)據(jù)保護(hù)權(quán)和個人隱私權(quán),這些權(quán)利受《西班牙憲法》(第18.1條和18.4條)保護(hù),并得到歐洲和西班牙國內(nèi)判例法的進(jìn)一步強(qiáng)化。

此外,足球運(yùn)動員作為俱樂部的員工,也適用特定的勞動法規(guī)?!堵殬I(yè)風(fēng)險預(yù)防法》(第22.4條)規(guī)定,員工的醫(yī)療信息僅可由醫(yī)療人員和負(fù)責(zé)健康監(jiān)督的衛(wèi)生當(dāng)局訪問,未經(jīng)明確同意不得向雇主或第三方提供。

這進(jìn)一步確認(rèn)了特爾施特根有權(quán)拒絕未經(jīng)其授權(quán)分享敏感醫(yī)療信息。有一種錯誤的觀念認(rèn)為,運(yùn)動員和其他公眾人物放棄了隱私權(quán),但歐洲人權(quán)法院(ECHR)的近期判決強(qiáng)調(diào),名氣并不能消除隱私權(quán)。

ECHR明確指出,即使是知名人士,也享有合法的隱私保護(hù)預(yù)期,僅僅因為名氣而隨意傳播個人數(shù)據(jù)是不可接受的。因此,盡管精英球員的醫(yī)療信息可能具有公共利益,但必須始終遵守界限并確保獲得同意,以避免侵犯基本權(quán)利。

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